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Conducteur de Travaux H/F - 02
Description du poste
- Aquila RH
-
Saint-Quentin - 02
-
CDI
-
Publié le 1 Octobre 2025
Offre d'emploi - Conducteur de Travaux (H/F)
Localisation : Saint-Quentin (02)
Durée : Intérim Début : Prochainement
Rémunération : variable selon profil
À propos de nous :
Notre cabinet de recrutement à taille humaine met un point d'honneur à proposer un accompagnement personnalisé à chaque candidat. Nous vous suivons tout au long de votre mission pour vous garantir les meilleures conditions et une écoute attentive à vos besoins.
Description du poste :
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Conducteur de Travaux H/F pour assurer la gestion et la coordination de chantiers dans les domaines du bâtiment ou des travaux publics. Véritable chef d'orchestre, vous veillez au bon déroulement des opérations, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.
Vos missions
Organisation, planification et supervision de chantiers
Gestion des équipes et des sous-traitants
Suivi budgétaire, administratif et technique
Garant du respect des délais, coûts et normes sécurité
Réunions de chantier avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux d'études...).
Veille au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Réception des travaux avec le client.
Pré-requis
- Bac +2 à Bac +5 en BTP ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 2 à 5 ans) en conduite de travaux
- Maîtrise d'outils de gestion chantier et pack Office
- Leadership, rigueur, adaptabilité
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'un excellent sens de l'organisation et du relationnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Compétences requises
- Gestion des travaux et chantiers
- Management d'équipe

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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Quentin
- Taux de chomage : 17%
- Population : 53570
- Médiane niveau de vie : 17630€/an
- Demandeurs d'emploi : 7350
- Actifs : 21781
- Nombres d'entreprises : 3075
Sources :


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