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Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - 02
Description du poste
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Groupe Ephese
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Saint-Quentin - 02
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CDD
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Publié le 13 Janvier 2026
Missions du poste d'Éducateur Spécialisé au DAFS:
Accompagnement des assistants familiaux:
- Organiser des temps d'échanges individuels et évaluer les besoins des assistants familiaux en adaptant les ressources et l'accompagnement en conséquence.
- Apporter un soutien technique et éducatif aux assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.
- Elaborer un plan d'action définissant les objectifs du travail éducatif en lien avec les besoins identifiés, avec des objectifs clairs et mesurables.
Coopération interdisciplinaire :
- Travailler en lien avec d'autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, paramédicaux).
- Participer aux réunions de concertation avec le SAFI pour élaborer des stratégies d'accompagnement.
- Faciliter des rencontres avec les professionnels (psychologues, paramédicaux) qui peuvent apporter des éclairages sur les besoins spécifiques les enfants et recommander des interventions adaptées.
Soutien aux familles d'accueil :
- Écouter et accompagner les assistants familiaux dans la gestion personnelle des difficultés rencontrées.
- Permettre un soutien avec une écoute bienveillante, en favorisant l'échange et la réflexion sur les pratiques éducatives.
- Apporter des conseils sur la gestion des comportements difficiles.
Sensibilisations et ateliers en groupe :
- Participer aux sensibilisations proposées aux assistants familiaux sur les spécificités des troubles et handicaps des
enfants accueillis
- Concevoir et animer des ateliers sur des sujets variés (devoirs et troubles DYS, observation de l'enfant etc...).
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles-
Connaissance des troubles du développement, neurodéveloppement et des besoins spécifiques liées au handicap.
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer des situations complexes.
- Respect des valeurs éthiques et déontologiques liées à la profession.
Prérequis
- Diplôme/ Formation : DEES
- Titulaire du permis de conduire (B)
- Particularités du poste : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end)
- Gestion des conflits au quotidien
- Traitement des situations de « crise »
- Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales
- Capacité à organiser son temps de travail
- Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions
- Risque de fatigue physique et psychologique
Il s'agit d'un en contractuel actuellement vacant
Compétences requises
- Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Quentin
- Taux de chomage : 17%
- Population : 53570
- Médiane niveau de vie : 17630€/an
- Demandeurs d'emploi : 7350
- Actifs : 21781
- Nombres d'entreprises : 3075
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