Chargé de Recrutement Saint-Quentin H/F - 02

"L'agence de SUP Interim Saint-Quentin recrute pour vous en intérim, CDI, CDD. Nous sommes présents dans les Hauts-de-France et plus précisément dans l'Aisne.
Nous sommes membres du réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire soit plus de 700 agences. Notre agence de Saint-Quentin recrute pour vous dans les secteurs d'activité représentatifs de la région : la logistique, la grande distribution, l'agro-alimentaire, l'industrie, le transport, le tertiaire, le BTP...
Notre métier est de sélectionner, déléguer du personnel opérationnel répondant à vos spécificités dans le respect de la sécurité. Nous gérons vos recrutements, les candidatures, les contrats, les payes."Afin d'accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour un poste à pourvoir en CDD.

Évolution en CDI possible si période d'essai concluante.

Votre rôle :

Au sein de l'agence, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous gérez aussi bien la relation intérimaires et candidats que la relation clients.

Vos missions :


- Le recrutement :

- Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects- Rechercher (sourcing sur joboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.),- Diffuser les annonces sur nos divers joboards- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.- proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations- communication sur les réseaux sociaux

- la gestion administrative :

- constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données- rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne- gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage- établir la paie et la facturation

- le suivi commercial :

- entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser- s'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché- anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidats

La rémunération :

- Salaire fixe selon expérience de 1850EUR à 2200EUR - Primes selon objectifs de l'agence - Primes de recrutements - Participation aux bénéfices significative - Mutuelle - primes challenges - CSE actif