Référent Financier H/F - Mairie
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Superviser et optimiser les outils de gestion comptable au sein de la Direction, en mettant en place des tableaux de bord et des outils collaboratifs pour améliorer la performance des équipes et la coordination des ressources financières.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et analyser le budget annuel.
- Contrôler les dépenses et recettes, garantir le respect des enveloppes budgétaires.
Comptabilité et reporting
- Superviser la tenue de la comptabilité et établir les états financiers.
- Produire des rapports financiers pour la direction.
Optimisation des ressources
- Identifier des leviers d'économie et de rationalisation des coûts.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires financiers.
Conformité et contrôle interne
- Veiller au respect des obligations légales.
- Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne et des indicateurs de suivi.
Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables (référents, managers, chefs de services et direction).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Formation : Bac +2 en gestion administrative et comptable (idéalement).
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de comptabilité, Coriolis).
- Connaissance des normes comptables et de la réglementation.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Expérience :
- Expérience significative en gestion comptable.
Compétences techniques :
- Profil administratif et comptable, autonome, polyvalent, à temps plein, compétent en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance budgétaire et financière
- Maîtrise des méthodes de reporting
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs
- Aptitude à sensibiliser différents publics.
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'initiative, de l'organisation et de la diplomatie.
Le profil recherché
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Superviser et optimiser les outils de gestion comptable au sein de la Direction, en mettant en place des tableaux de bord et des outils collaboratifs pour améliorer la performance des équipes et la coordination des ressources financières.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et analyser le budget annuel.
- Contrôler les dépenses et recettes, garantir le respect des enveloppes budgétaires.
Comptabilité et reporting
- Superviser la tenue de la comptabilité et établir les états financiers.
- Produire des rapports financiers pour la direction.
Optimisation des ressources
- Identifier des leviers d'économie et de rationalisation des coûts.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires financiers.
Conformité et contrôle interne
- Veiller au respect des obligations légales.
- Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne et des indicateurs de suivi.
Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables (référents, managers, chefs de services et direction).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Formation : Bac +2 en gestion administrative et comptable (idéalement).
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de comptabilité, Coriolis).
- Connaissance des normes comptables et de la réglementation.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Expérience :
- Expérience significative en gestion comptable.
Compétences techniques :
- Profil administratif et comptable, autonome, polyvalent, à temps plein, compétent en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance budgétaire et financière
- Maîtrise des méthodes de reporting
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs
- Aptitude à sensibiliser différents publics.
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'initiative, de l'organisation et de la diplomatie.
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Logiciels de comptabilité