Agent de Maintenance H/F - Unapei du Nord de L'aisne- les Papillons

L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, soeurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée de Saint-Quentin (02100) : UN AGENT DE MAINTENANCE (H-F) - 1 ETP

- Poste à temps plein 1 ETP,
- Poste en CDI à pourvoir au 1er juillet 2026
- Diplôme exigé : Diplôme de Niveau V (Agent d'entretien des bâtiments)
- Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
- Permis B obligatoire.
- Base en informatique (messagerie, internet)
- Astreintes

Missions :
- Accompagner les organismes de vérifications lors des visites ponctuelles et les entreprises extérieures lors des travaux spécifiques,
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
- Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment, sur l'installation électrique, sur l'installation sanitaire d'un bâtiment,
- Réceptionner les nouveaux équipements, suivre la mise en service et assurer le suivi des fonctionnements,
- Démonter/monter des éléments mobiliers de l'établissement,
- Acheter le petit matériel nécessaire à la réalisation de ses missions,
- Effectuer l'entretien de premier niveau et gérer les plans d'entretien des véhicules,
- Gérer les déchets,
- Gestion de la navette entre les établissements selon le planning établi,
- Aider les autres agents d'entretien dans les chantiers et gros projets en cours,
- Être force de proposition dans l'amélioration de l'établissement,
- Réaliser le suivi obligatoire mensuel des traçabilités (compteurs, eau chaude, légionnelle, .)
- Travailler en partenariat avec l'équipe maintenance

Profil du candidat :
- Vous connaissez l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Vous maitrisez les réglementations applicables aux équipements et aux bâtiments : sécurité incendie, légionelle, ..
- Vous savez travailler en équipe, être polyvalent, avez le sens des responsabilités et des initiatives.
- Vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure.
- Votre engagement dans le projet institutionnel, le projet associatif et dans la démarche continue de la qualité est indispensable au bon fonctionnement du service.
- Vous serez en mesure d'intervenir sur l'ensemble des établissements de l'UNAPEI du Nord de l'Aisne

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).