Directrice de la Petite Enfance Qualité et Sécurité d'Accueil - Ville de Saint-Quentin H/F - Communes

DESCRIPTION DE LA PRINCIPALE MISSION
Piloter, coordonner et développer la politique municipale de la petite enfance et de la parentalité en assurant la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants, le management des équipes du pôle petite enfance, ainsi que le déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260529000363-directrice-petite-enfance-qualite-securite-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :
Les connaissances requises :
- Les pathologies infantiles et la santé de l'enfant
- L'accueil de l'enfant malade ou porteur de handicap
- Le développement psychomoteur et les besoins de l'enfant
- Le cadre règlementaire de l'accueil des enfants
- Le management et la méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles et de formation
- L'environnement local et national de la petite enfance et enfance, ses acteurs et ses partenaires de la santé
- Les normes, le cadre réglementaire de la petite enfance et leur évolution
- Les enjeux des politiques publiques petite enfance et enfance
Les savoir-faire requis :
- Est autonome dans son périmètre d'activité
- Identifie les besoins, diagnostique les problématiques et propose les solutions ad hoc
- Adopte un mode de management favorable à la qualité de l'accueil du public et au bien-être au travail
- Maîtrise la conduite et l'évaluation des projets du pôle inscrit dans le cadre de la politique municipale et nationale
- Maîtrise les techniques d'animation d'équipe et de communication
- Établit un partenariat étroit avec les professionnels de la santé et de l'accueil de la famille

Les savoir-faire relationnels :
- Pratique une écoute active et bienveillante pour instaurer un dialogue positif avec les équipes, les familles et les partenaires