Chef du Service Santerre et Haute-Somme H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
- Fonctionnaire
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
Les missions du poste
Le service territorial (ST) a une vision transversale des enjeux et des dynamiques à l'oeuvre sur son territoire. Interlocuteur privilégié des sous-préfectures et des élus, le ST porte à l'échelon territorial les politiques de l'État et les missions de la DDTM et apporte un appui technique de proximité aux collectivités territoriales. Il fonctionne en réseau avec les différents services de la DDTM.
Dans ce cadre, le chef du STSHS sera le chef de projet lié au Canal Seine Nord Europe (CSNE). Il aura vocation à en assurer le suivi en étroite collaboration avec les autres services de la DDTM et plus largement avec les services de l'État. Il animera les services de la DDTM pour traiter les sujets liés au CSNE, il coordonnera leurs contributions.
Il suivra l'avancement du projet et des difficultés qui pourront apparaître notamment durant la phase chantier. Il sera le correspondant privilégié pour ce sujet de la direction de la DDTM, de la Sous-Préfète de Péronne et assurera l'interface avec la DGDAN.
Astreintes de direction à réaliser selon un calendrier défini.
Positionnement dans la structure : sous l'autorité directe du directeur de la DDTM.
Management d'une équipe de 8 agents.
Relations : services de la DDTM, collectivités locales, services de l'État, sous préfecture , SCSNE.
Le profil recherché
Compétences techniques :
-Connaître la déclinaison locale des politiques publiques.
-Méthode et connaissance correspondants aux enjeux spécifiques de l'ADS, de l'urbanisme et de
l'habitat, connaître les contraintes réglementaires et législatives pouvant s'appliquer
-Connaissance des Codes de l'Urbanisme et de la construction.
Compétences transversales :
-Avoir le sens de l'organisation.
-Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition.
-Être rigoureux et méthodique.
-Rendre compte et alerter la Direction.
Compétences relationnelles :
-Avoir le sens du travail en équipe.
-Aptitude à manager une équipe, sens du dialogue.
-Être capable de négocier et de gérer des conflits.