Directeur d'Usine H/F - L'Industrie recrute

La Société Industrielle des Fontes (SIF - www.sifontes.com ) est une PMI familiale d'une centaine de salariés, située à Saint-Quentin dans l'Aisne, qui est spécialisée dans la fabrication de petites et moyennes séries de pièces moulées en fonte à graphite sphéroïdal (ENGJS), à graphite lamellaire (ENGJL) ou en fontes alliées allant de quelques dizaines de grammes à 80 Kg.
Evaluée SILVER par la société de notation Ecovadis, site ICPE certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 14025, et ISO 50001, la SIF a à coeur de produire des pièces sécuritaires de qualité dans le respect des cahiers des charges de ses clients, et de ses objectifs qualité et RSE.
La SIF propose un large panel de services allant de la co-conception de pièces en fonte jusqu'à la livraison de sous-ensembles montés, grâce à son atelier d'usinage intégré.
La SIF investit régulièrement dans des technologies avancées, lui permettant ainsi de produire plus de 2500 tonnes de fonte par an.
La SIF déploie ses savoir-faire et son offre industrielle auprès de nombreuses filières, et tout particulièrement celle des équipements ferroviaires, agricoles, défense, manutention, robinetterie ... tant en France qu'à l'export (1/3 du CA).

Pour renforcer son organisation technique, la Direction générale recherche à intégrer son Directeur d'Usine

Sous la responsabilité de la Direction générale, vous exercerez les missions décrites ci-après dans un périmètre s'étendant du management de la production, des process industriels (fusion, moulage, noyautage, parachèvement) des méthodes/industrialisation jusqu'à la maintenance et ceci en lien étroit avec le Service Qualité & HSE.

- Finalité du poste
Garantir la performance industrielle (coûts, qualité, délais, sécurité) de la fonderie, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Piloter et améliorer les procédés de fonderie fonte pour assurer la satisfaction des clients et la rentabilité des fabrications.

- Missions principales

1. Pilotage de la production et de la fabrication
Organiser, planifier et superviser l'ensemble des opérations de fabrication (fusion, moulage, noyautage, coulée, traitement, parachèvement).
Définir les objectifs de production (quantité, qualité, productivité, taux de service) et en assurer le suivi via des indicateurs
2. Gestion industrielle et amélioration continue
Définir et mettre en oeuvre la stratégie industrielle du site en lien avec la Direction (capacitaire, investissements, modernisation des équipements).
Piloter des plans d'amélioration continue
3. Process, méthodes et industrialisation
Valider la faisabilité technique des nouvelles pièces et des évolutions, en appui du Service commercial et du BE (études de moulage, plans de joint, choix des procédés, chiffrage industriel).
Piloter l'industrialisation : gammes, temps, outillages, mise au point des process
4. Maintenance, équipements et HSE
Superviser la maintenance préventive et curative des équipements
Veiller au respect et à l'amélioration des règles HSE spécifiques à la fonderie
5. Management des équipes
Encadrer les responsables d'atelier / chefs de service (méthodes, production, maintenance) et, à travers eux, l'ensemble des équipes de la fonderie.
Développer les compétences, conduire les entretiens, gérer la discipline et le climat social.
6. Qualité, clients et support commercial
Travailler en étroite collaboration avec le Service Qualité pour analyser les non-conformités, définir et suivre les actions correctives et préventives.
Apporter un support technique au Service commercial (réponses techniques, visites clients, audits, co-ingénierie) et participer à la validation technique des offres.

Formation en école d'ingénieurs (ESFF) ou équivalent Bac +5 en fonderie / forge /métallurgie
Expérience : 8 à 10 ans minimum en environnement fonderie ou métallurgie (fonte idéalement), avec exposition à la production et aux méthodes / industrialisation, dont plusieurs années en management d'équipes

- Connaissances techniques :

Procédés de fonderie fonte
Métallurgie de la fonte
Environnements qualité et HSE spécifiques à la fonderie.

- Compétences-clés attendues
Forte capacité d'organisation, de planification et de priorisation dans un environnement à flux multiples et délais serrés.
Maîtrise des outils d'amélioration continue
Solide culture de terrain : présence en atelier, compréhension fine des contraintes opérateurs et chefs d'équipe, goût pour le concret.
Capacité à dialoguer avec la Direction, le commercial, les clients, les fournisseurs d'outillages et d'équipements.

- Profil de personnalité recherché
Leader de proximité : sait fédérer des équipes de production, gagner la confiance des anciens, accompagner le changement, gérer les conflits avec sang-froid.
Pragmatique et orienté résultats : décision rapide sur le terrain, arbitrage clair entre qualité, coûts et délais, suivi rigoureux des indicateurs.
Exigeant mais pédagogue : impose un niveau de discipline et de rigueur (sécurité, qualité, ordre), tout en expliquant les décisions et en faisant monter les équipes en compétence.
Résistant au stress : habitude des pics de charge, des urgences clients, des aléas techniques, avec une capacité à garder une vision moyen terme
En maîtrise opérationnelle d'un ERP
Bilingue anglais.
Vous intégrerez cette mission dans le cadre d'un CDI au sein d'une Société qui connaît un développement favorable.
Le budget salarial fixe à consacrer à cette embauche est de l'ordre de 84 à 90 K€ bruts, en fonction de l'âge et de l'expérience du Candidat qui sera retenu.
S'y ajoutera une prime sur l'obtention des objectifs définis et du respect des KPI de performance.
Les commodités requises vous seront mises à disposition : ordinateur et téléphone.
Vous disposez de ces compétences et vous souhaitez davantage de responsabilités ?
Vous manquez de défis dans votre poste actuel et vous avez envie d'un poste plus

• Amélioration continue
• Management d'équipe