Electroelectricien H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l?action des 1000 co-auteurs rpartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.PROPOSITION DE MISSION:
A. Installation et mise en service
Installer des équipements électriques basse et haute tension.

Réaliser le câblage, le raccordement et les essais fonctionnels.

Participer à la mise en service d'installations énergétiques (groupes électrogènes, armoires électriques, systèmes de pilotage, etc.).

Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques.

B. Maintenance préventive et corrective
Diagnostiquer les pannes électriques, électromécaniques ou de contrôle-commande.

Effectuer les réparations nécessaires et remettre les installations en service.

Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans établis.

Assurer le suivi des interventions dans les outils internes.

C. Contrôle, conformité et sécurité
Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité machines, etc.).

Appliquer strictement les procédures de sécurité (LOTO, consignations, EPI).

Participer aux audits internes et aux contrôles réglementaires.

D. Relation client et reporting
Informer les clients sur l'état des installations et les actions menées.

Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports techniques.

Remonter les anomalies, risques ou besoins d'amélioration.

E. Amélioration continue
Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles.

Participer à l'évolution des procédures et standards techniques.

6. Compétences techniques requises
Maîtrise des systèmes électriques BT/HT.

Lecture de plans, schémas et dossiers techniques.

Connaissance des automates, variateurs, capteurs et systèmes de contrôle.

Compétences en câblage, instrumentation et électromécanique.

Utilisation d'outils de mesure : multimètre, mégohmmètre, pince ampèremétrique.

Connaissance des normes électriques et règles de sécurité.

7. Soft skills indispensables
Rigueur et sens du détail

Autonomie et sens des responsabilités

Capacité d'analyse et de diagnostic

Communication claire et professionnelle

Esprit d'équipe

Gestion du stress et réactivité

Orientation client et sens du service

REMUNERATION SELON PROFIL + PANIER + INDEMNITES TRAJET ET TRANSPORT
Note interne
vm à jour à prise de poste habilitation ht bt nacelle obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Utilisation de multimètre