Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Unapei du Nord de L'aisne- les Papillons

L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, soeurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour l'IME d'Holnon (02760) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein.- Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 01/07/2026- Permis de conduire et diplôme exigé : DEME- Missions :o Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et socialeo Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnemento Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelleso Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collectiveo Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcourso Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaireso Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnelso Travailler en équipe pluridisciplinaire- Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme- Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation- Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel- Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle- Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure- Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Autonomie