Directeur de la Crèche « les Trot'Tinous » - Cte d'Agglomeration du Saint-Quentinois H/F - Structures de coopération territoriale

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le Directeur de la structure est chargé de la gestion administrative, pédagogique et humaine de l'établissement.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260619001380-directeur-creche-les-trot-tinous?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Maîtrise des principaux concepts utiles au domaine d'action : co-éducation, parentalité, famille, éveil éducatif...
- Connaissance de la méthodologie de projets et capacité à les conduire
- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales
- Connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
- Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité

Qualités relationnelles de l'agent
- Sens aigu des valeurs humaines et du service public
- Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul
- Disponibilité, tact et discrétion
- Qualité d'expression écrite et orale
- Capacité d'anticipation et d'innovation
- Dynamisme, capacité d'initiatives, capacité à réagir et à s'adapter
- Capacité à rendre compte et à transmettre les informations

Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Aptitude au management
- Capacité à évaluer et valoriser les contributions individuelles et collectives
- Méthodologie d'analyse des pratiques

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Sens de l’organisation