Chef d'Équipe Chantier H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l?action des 1000 co-auteurs rpartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue un-e CHEF D'EQUIPE H/F dans le domaine de la plomberie, pour un contrat d'Intérim.
Le/la chef-fe d'équipe sera chargé-e de superviser et de coordonner les activités quotidiennes du site.
Ce poste exige un engagement de qualité, d'efficacité et de respect des normes de sécurité.
Vos missions :

- Planification et coordination des tâches de l'équipe.
- Surveillance de la qualité des travaux et respect des délais.
- Communication efficace des directives et des changements dans les plans de projet.
- Gestion des ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des travaux.

Compétences attendues :
- Solides compétences en gestion d'équipe.
- Expérience confirmée dans le domaine de la plomberie.
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.
- Sens des responsabilités et leadership.

Avantages du poste : du lundi au vendredi, taux horaire à définir selon expérience et autonomie. Salaire : Année / 2000€ - 2500€
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Capacité à communiquer clairement et efficacement,Sens des responsabilités et leadership,Expérience dans le domaine de la plomberie,Solides compétences en gestion d'équipe

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Respect des délais
• Plomberie
• Management d'équipe