Conseiller en Prévention des Risques - Cte d'Agglomeration du Saint-Quentinois H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, le conseiller joue un rôle clé dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels, y compris psychosociaux, ainsi que dans l'amélioration continue des conditions de travail au sein des trois administrations : la Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois, la Ville de Saint-Quentin et le CCAS.Rattaché au service Santé et Prévention, le conseiller agit en véritable expert technique. Il évalue les risques professionnels, élabore et propose des stratégies adaptées de prévention et d'amélioration des conditions de travail, tout en accompagnant les services dans leur mise en oeuvre. Garant de la cohérence et de l'efficacité des actions engagées, il en assure le suivi et le contrôle des résultats, dans une démarche proactive de promotion de la santé, du bien-être et de la qualité de vie au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260717000207-conseiller-prevention-risques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles et techniques :- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et de l'évolution des politiques publiques en matière de santé, sécurité au travail et de prévention des risques. - Connaissance des notions essentielles de droit : du travail,administratif, urbanismes, santé publique, code la route. - Connaissance et maîtrise des méthodes et outils d'évaluation et d'analyse des risques professionnels et psychosociaux. - Connaissance et maîtrise des outils et méthodes d'analyse des situations de travail.- Connaissance des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, d'aménagement et ergonomie des postes de travail, l'impact des ambiances physiques de travail sur la santé.- Connaissance des principes généraux de la prévention : accidentologie et pathologies professionnelles. - Connaissance des acteurs de la prévention, santé et sécurité (internes et externes)- Connaissance des techniques d'enquête et d'entretien- Connaissance des techniques d'analyses comparatives et systémiques- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles- Sens de l'écoute active et prise de recul - Empathie et disponibilité - Aisance relationnelle- Neutralité, objectivité - Travail en équipe et en réseau - Curiosité et sens de l'observation- Sens de la pédagogie, capacité à fédérer et à motiver- Réactivité en situation d'urgence- Rigueur et sens de l'organisation- Force de proposition et sens de l'innovation- Autonomie, esprit d'initiatives et capacité à rendre compte à sa hiérarchie- Capacité d'analyse et de synthèse

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Risques professionnels
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Plan de prévention
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie