Agent de Maintenance - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent de maintenance réalise les travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège. Dans le cadre d'une réflexion en cours portant sur l'évolution organisationnelle, les fonctions de l'agent de maintenance pourront être amenées à évoluer.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260731000267-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :- Permis B- CAP - BEP dans différents corps de métier, ou équivalent- Habilitations requises (électricité, échafaudageConnaissances :- Connaissance générale des métiers du bâtiment- Maîtrise des techniques de réparation- Connaissance de base des végétaux et de leur entretien- Maîtrise des techniques (électricité, plomberie, peinture, menuiserie...) et matériel de maintenance (tondeuse, matériel électroportatif), et des matériaux de construction et de jardinage- Connaissance des consignes et normes de sécuritéAptitudes professionnelles :- Adaptabilité- Aptitude à la polyvalence technique- Capacité à détecter des dysfonctionnements- Capacité d'organisation- Esprit d'initiative- Aptitude à la lecture de plans des différents réseaux (électricité, gaz, eau)- Aptitude à rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontréesComportements professionnels - motivations :- Rigueur et minutie- Capacité à hiérarchiser les priorités- Réactivité- Disponibilité- Sens du travail en équipe- Avoir un comportement adapté au milieu scolaireAvantagesLes agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle- Conciergerie privée sur Amiens- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

• Diagnostic de pannes
• Travail en équipe
• Électricité
• Lecture de plan
• Pro-activité
• Plomberie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation