Contrôleur Financier Groupe H/F - France Travail

Nous recrutons pour un groupe en forte croissance réalisant 50 à 60 M€ de chiffre d'affaires. Structurés sous LBO, nous regroupons aujourd'hui 5 entités opérationnelles et 3 holdings. L'ambition est de poursuivre une trajectoire dynamique alliant croissance organique soutenue et acquisitions stratégiques à venir.Pour accompagner cette structuration et piloter la performance, le Groupe crée le poste de Contrôleur Financier Groupe (H/F), rattaché directement à notre Directeur Financier.Ce poste est unique car le rôle dépasse le cadre du contrôle de gestion classiqueVous intervenez à la fois sur la rigueur de la donnée et sur la projection stratégique, dans un environnement agile en pleine construction où tout reste à optimiser.Vos Défis & Votre ImpactEn lien direct avec la Direction Financière, vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :- Pilotage & Performance : Vous produisez et analysez les reportings financiers et de gestion mensuels (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie). Vous challengez la donnée, expliquez les écarts et proposez des plans d'action.- Modernisation & Automatisation : Vous êtes le moteur de la digitalisation de nos processus. Vous développez et automatisez nos outils de reporting via Excel avancé, Power Query et l'intégration de solutions innovantes (IA/ChatGPT).- Trésorerie & Cash-pooling : Vous pilotez les prévisions de trésorerie consolidées et par entité, tout en optimisant le besoin en fonds de roulement (BFR).- Gouvernance & Juridique Groupe : Vous supervisez le suivi juridique annuel (conventions intragroupes, management fees) en étroite collaboration avec nos conseils externes (avocats, experts-comptables).

Experience: 9 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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