Educateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie

Accompagnez les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie, en veillant à la qualité de leur accueil ;
- Assurez la responsabilité pédagogique du groupe et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participez activement à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique ;
- Proposez, développez et animez des projets autour de la nature, du recyclage, du développement durable ainsi que des projets artistiques et culturels ;
- Contribuez à l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- Participez aux temps d'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions d'équipe.
Activités :
- Accompagnez les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie, en veillant à la qualité de leur accueil ;
- Assurez la responsabilité pédagogique du groupe et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participez activement à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique ;
- Proposez, développez et animez des projets autour de la nature, du recyclage, du développement durable ainsi que des projets artistiques et culturels ;
- Contribuez à l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ;
- Participez aux temps d'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions d'équipe.
Moyens :
- travailler en collaboration avec la directrice et les membres de l'équipe
- Savoir manager
- Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition
- respect des normes et de la législation petite enfance
- Mettre en place des ateliers éducatifs auprès des enfants, observer et analyser
Compétences :
Compétences professionnelles et techniques :
Assiduité et ponctualité, sens de l'organisation et de la méthode, connaissance des procédures et des règles de fonctionnement. Qualité d'expression écrite et orale, réactivité et adaptabilité, autonomie dans les tâches, capacité à concevoir des projets avec les enfants, Capacité à identifier et hiérarchiser les projets
Être force de propositions
Respecter le secret professionnel
Qualité relationnelles :
Sens de l'écoute, travailler en équipe, capacité à se remettre en question, savoir accueillir, savoir prendre du recul et faire preuve d'analyse.
Capacité d'encadrement ou exercer des fonctions d'un niveau supérieur :
Aptitude à la conduite de réunion, capacité à la prise de décision, capacité d'analyse, à arbitrer et gérer les conflits. Communication et conduite d'entretien avec les familles.
S''adapter à des difficultés (enfant, famille et équipe)
Gérer la charge psychologique durant les périodes de stress ou d'urgence.
Assurer les transmissions (ascendante/descendante) avec la Directrice
Accompagner les agents dans leurs objectifs individuels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Développement durable
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie