Responsable de Secteur H/F - Association Saint-Jean

URGENT L'association basée à Péronne recherche pour son service d'aide à domicile sur le secteur de Rosière un(e) responsable de secteur CDI temps plein.
VOS MISSIONS,
Le ou la responsable de secteur est un acteur majeur qui devra coordonner les prestations à destination des bénéficiaires et leur famille et ce en encadrant les intervenants à domicile et en développant une coopération avec les partenaires /réseaux sur le territoire.
Le / La responsable de Secteur fait partie intégrante de l'équipe. Il / elle sera accompagné par les autres collègues de l'Association.
Missions Principales :
Evaluer les besoins et l'environnement du bénéficiaire au domicile : évaluation de la situation initiale, puis de son suivi régulier.
Planifier les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail, sur le logiciel métier Apologic prévu à cet effet.
Assurer le recrutement, l'intégration et le management des intervenants à domicile. (Équipe de 30 intervenants à domicile)
Créer du lien avec les partenaires / réseaux sur le territoire, pour représente l'association et participer à la promotion de notre offre de services.
Profil recherché :
Bac +2 dans le secteur social/médicosocial, expérience management serait un plus polyvalent, capable de travailler dans l'urgence, organisé, savoir travaillé en équipe, notions informatique indispensable
Rejoignez notre équipe énergique et novatrice.
Le poste demande des déplacements sur le secteur de Rosières
Astreinte 1 semaine (weekend end inclus) 1 fois par mois

Experience: Débutant accepté - Expérience management serait un plus

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Notion informatique indispensable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Apologic
• Management d'équipe
• Notion