Responsable Ressources Humaines H/F - Ass Nationale Protection Sante

L'Association Nationale pour la Protection de la Santé (A.N.P.S.), Association de 125 salariés spécialisée dans les Examens de Prévention en Santé, la promotion des soins et la prévention, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein, dans le cadre d'un remplacement, pour son siège situé à Tergnier (02).

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la politique RH de l'Association. Vous accompagnez la Direction et les managers, sécurisez les pratiques RH et contribuez à un dialogue social constructif sur l'ensemble des établissements.

Pilotage de la stratégie RH

- Définir et déployer la politique RH et les projets associés, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Association
- Conseiller la Direction Générale dans ses décisions RH et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
- Piloter les projets de transformation RH, les outils et les processus, et harmoniser les pratiques entre établissements
- Assurer le suivi de la masse salariale et contribuer aux arbitrages budgétaires

Administration du personnel

- Encadrer l'assistante RH et coordonner les activités du service
- Superviser la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des salariés
- Garantir la fiabilité des procédures et le respect des obligations légales et conventionnelles, notamment en matière de temps de travail et d'absences

Relations sociales et dialogue social

- Organiser les élections professionnelles et assurer le suivi du fonctionnement du CSE
- Préparer et co-animer les réunions des instances représentatives du personnel
- Préparer et conduire les négociations obligatoires avec les organisations syndicales
- Négocier, rédiger et suivre la mise en oeuvre des accords collectifs
- Entretenir un dialogue social constructif et accompagner la Direction dans les situations collectives sensibles

Développement RH et gestion des compétences

- Définir et piloter la politique de recrutement selon les besoins de l'Association
- Définir les orientations du plan de développement des compétences et superviser sa mise en oeuvre
- Organiser le suivi des entretiens professionnels et des parcours des salariés
- Déployer les dispositifs favorisant l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences

Droit social, prévention et QVCT

- Conseiller la Direction et les managers en droit social et sécuriser les décisions RH
- Piloter les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des contentieux prud'homaux
- Garantir le respect des obligations en matière de santé et de sécurité au travail
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à la prévention des risques professionnels et au maintien d'un climat social favorable

Avantages

- Statut cadre au forfait 210 jours
- 25 jours de congés payés et 18 RTT par an
- Horaires flexibles
- Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur
- Tickets-restaurant
- Avantages et réductions CSE

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Titulaire d'un Bac +5)
- Expérience confirmée en gestion généraliste des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisite
- Bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des obligations légales de l'employeur
- Expérience dans la conduite des négociations sociales, l'accompagnement des managers et la gestion de situations sensibles
- Capacité à piloter des projets RH et à articuler enjeux stratégiques et gestion opérationnelle
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion, rigueur et capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à travailler en transversalité avec la Direction générale, les managers et les représentants du personnel

L'Association Nationale pour la Protection de la Santé est une association à but non lucratif regroupant différents services de prévention :

- 8 Centres d'Examens de Santé et 3 sites délocalisés intervenant dans les régions Hauts de France, Champagne Ardenne et Ile de France par convention avec les caisses primaires d assurance maladie,

- 1 Centre de Promotion de la Santé de l'Aisne (CPSA) intervenant sur le département de l Aisne, habilité par agrément pour les vaccinations, la prévention de la tuberculose et des infections sexuellement transmissibles,

- 1 Centre de Vaccination situé à Liévin intervenant également dans les établissements scolaires pour la vaccination HPV,

- 1 Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) délivrant des soins aux personnes âgées et / ou handicapées sur le secteur de Tergnier,

- 1 service des actions territoriales de santé intervenant sur le département de l Aisne dans le cadre des actions de lutte contre les inégalités d accès aux soins engagées par les collectivités territoriales.

Ces différentes activités font de l'A.N.P.S. un acteur de la prévention reconnu aux plans local, départemental et inter-régional. L'A.N.P.S. poursuit depuis 2001 une politique qualité déployée sur l'ensemble de ses services, certifiés ou engagés dans un processus de certification.

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Droit du travail
• Autonomie
• Plan de prévention
• Droit social
• Gestion du personnel